
Par Hugo Quintal
Lundi 7 février 2022
Ferrari versera à tous ses employés une prime liée aux performances de la marque pouvant atteindre 12.000 euros après une année très réussie pour le constructeur italien. Ce dernier a vu ses ventes fortement augmenter.
Fait-il bon vivre chez Ferrari ? La plupart des passionnés d’automobiles vous répondront que oui. Les employés de la marque aussi ! Les résultats financiers publiés par Ferrari pour l’année civile 2021 révèlent qu’elle a enregistré un chiffre d’affaires net de 4,271 milliards d’euros. Un bond significatif de 23,4 % par rapport à 2020 et de 13,4 % par rapport à 2019, avant la pandémie de coronavirus. L’EBITA (bénéfice avant intérêts, impôts et amortissement) a également bondi à 1,531 milliard d’euros, 34% de plus qu’en 2020 et 20,6% de plus qu’en 2019.
- Lire aussi : VIDEO – L’histoire compliquée des Ferrari de course au début des années 2000
Le bénéfice net ajusté a également augmenté pour atteindre 833 millions d’euros. C’est 56% de plus qu’en 2020. Le bénéfice par action est également passé de 2,88 euros en 2020 à 4,50 euros en 2021. Le constructeur automobile a également distribué 162 millions d’euros en dividendes tout au long de l’année. Ces bons résultats financiers sont dus à une augmentation des livraisons. Ferrari a livré un total de 11.155 véhicules l’an dernier, soit 2.036 de plus qu’en 2020 ou une augmentation de 22,3 %.

Bien récompensés
Les ventes des modèles V8 de Ferrari ont été particulièrement fortes et ont bondi de 34,6 %, mais les ventes des modèles V12 de la marque ont chuté de 16,1 %. On imagine que c’est à cause de la 812 Superfast qui a été supprimée du catalogue au cours de l’année, laissant la place aux 812 Competizione et Aperta et à la GTS.
- Voir aussi : TURBO 35 ans – La Ferrari 550 Maranello engagée en compétition avec James Ruffier (2002)
En plus de confirmer que la production du SUV Purosangue débutera cette année, les résultats financiers de Ferrari ont confirmé que la production de la Daytona SP3 débutera également en 2022. Pour faire simple, les finances se portent bien, alors les employés sont récompensés !
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