La fría carta de despido que Tesla envía a sus empleados, parece escrita por una IA
Elon Musk, CEO de Tesla.
Tesla está pasando por un mal momento, y como suele ocurrir siempre en las grandes empresas tecnológicas, cuando los accionistas no están contentos, trabajadores a la calle. Tesla ha despedido a 14.000 trabajadores, y su cartas de despido están causando polémica, por su frialdad digna de una IA sin sentimientos.
Por primera vez en cuatro años, Tesla ha vendido menos coches eléctricos que en el mismo periodo del año anterior, y las perspectivas no son buenas.
Con un catálogo de coches que ya tiene unos años, y la incomprensible decisión de apostarlo todo a un vehículo nicho, extremadamente caro y difícil de fabricar, como es el Cybertruck, Tesla lo tiene difícil para remontar.
La fría carta de despido de Tesla
Tras confirmar que va a despedir al 10% de la plantilla, unos 14.000 trabajadores, muchos de ellos ya han comenzado a recibir la carta de despido, que se ha filtrado a la prensa.
Es una carta que está dando mucho que hablar, por ser tan aséptica y fría, que si hubiese sido escrita por una IA, sería más humana. Para que veas que no exagero, aquí tienes la carta traducida al español:
“Me pongo en contacto con usted para comunicarle que, tras una cuidadosa revisión de sus restricciones laborales permanentes y de su función, se ha determinado que no existe ningún ajuste razonable que le permita desempeñar las funciones esenciales de su puesto en su función”.
Y continúa: “El siguiente paso en el proceso interactivo es la búsqueda alternativa de empleo (proceso AJS), que consiste en revisar la bolsa de empleo interna y externa de Tesla para identificar posibles puestos. Esto es para informarle de que no hemos identificado ninguna vacante para la que parezca cualificado.
Dados los recientes cambios en la empresa, tampoco prevemos que se produzcan vacantes de este tipo a corto plazo. Por lo tanto, le informamos de que tenemos la intención de concluir el proceso de AJS en este momento. Como no hemos identificado un puesto alternativo disponible, comenzaremos a procesar su separación del empleo con Tesla, con efecto a partir del 3 de mayo de 2024″.
Por supuesto, la carta no usa en ningún momento la palabra “despido”, aunque es justo eso. Algo común a todas las cartas y comunicados de despidos. Emplea eufemismos como “proceso de separación del empleo”.
Para comunicar al empleado que ya no interesa su puesto, retuerce el lenguaje con expresiones como “no existe ningún ajuste razonable que le permita desempeñar las funciones esenciales de su puesto en su función”.
Según indica la carta, a los empleados despedidos Tesla les mete en una bolsa interna y externa de trabajo, pero como tampoco hay nada para ellos ahí, y Tesla no planea vacantes en su puesto a corto plazo, pues nada, a la calle… o mejor dicho, “a iniciar el proceso de separación del empleo con Tesla”…
Muchos de estos empleados estuvieron en los momentos más duros de Tesla, cuando se quedaban a dormir en la fábrica y se trabajaba en turnos de 24 horas, para aumentar la producción.
Es justo decir que no es algo exclusivo de Tesla, así funcionan las grandes empresas tecnológicas. Pero resulta inevitable pensar que, si esa carta de despido de Tesla la hubiese escrito una IA, posiblemente sonaría más humana…