Hausse attendue des bonus à Wall Street cette année
par Tatiana Bautzer NEW YORK (Reuters) – Les bonus versés aux salariés des entreprises à Wall Street devraient augmenter cette année grâce à la forte progression du marché des actions et à la reprise des activités de banque d’investissement, selon une étude du cabinet américain Johnson Associates. Les banquiers d’affaires, qui aident les entreprises à émettre de la dette, devraient bénéficier
Photo d’un panneau indiquant Wall Street à l’extérieur de la Bourse de New York (NYSE). /Photo prise le 28 décembre 2016 à New York, Etats-Unis/REUTERS/Andrew Kelly
par Tatiana Bautzer
NEW YORK (Reuters) – Les bonus versés aux salariés des entreprises à Wall Street devraient augmenter cette année grâce à la forte progression du marché des actions et à la reprise des activités de banque d’investissement, selon une étude du cabinet américain Johnson Associates.
Les banquiers d’affaires, qui aident les entreprises à émettre de la dette, devraient bénéficier des plus fortes augmentations de primes cette année, de 15% à 25%, sur fond d’émissions record d’obligations, précise Johnson Associates.
Avec le regain de forme des introductions en Bourse (IPO), les primes des spécialistes dans le placement d’actions devraient augmenter de 10% à 20%.
“Nous constatons que presque tous les segments à Wall Street augmentent leurs rémunérations”, a déclaré le fondateur du cabinet de conseil new-yorkais, Alan Johnson. “L’année devrait être bonne, même s’il y a des risques liés aux élections américaines et aux conflits dans le monde, a-t-il ajouté.
Malgré cette amélioration attendue en matière de bonus, les rémunérations dans la banque d’investissement sont encore loin du sommet atteint en 2021. Le seul segment où les rémunérations sont supérieures au niveau de 2021 est celui du capital-investissement, mais les effectifs de ces sociétés sont nettement moins importants que ceux des banques, relève Alan Johnson.
L’augmentation des volumes de transactions devrait entraîner une hausse des primes de 10% à 20% pour les traders obligataires et de 5% à 15% pour les traders actions.
Les cadres travaillant dans la gestion de patrimoine verront probablement leur rémunération augmenter de 5% à 10%, tandis que les employés des services de gestion d’actifs et de fonds spéculatifs devraient recevoir des primes plus élevées, de 5%.
Dans le domaine de la gestion d’actifs, même si les clients ont délaissé les produits aux commissions élevées au profit de produits d’investissement passifs dont les commissions sont moindres, la hausse des actions en 2024 a dopé le volume des actifs et la rentabilité de l’activité.
(Reportage Tatiana Bautzer; version française Claude Chendjou, édité par Kate Entringer)