¿Tu jefe te habla o escribe fuera de horario laboral? Esto dice LFT al respecto

їTe ha pasado? EstГЎs en tu casa, varias horas despuГ©s de haber concluido tu jornada laboral, pero tu jefe te habla o escribe fuera de tu horario para exigirte que cumplas con algo de tu trabajo de manera urgente; o simplemente para darte instrucciones de actividades que debes realizar al dГ­a siguiente.

Sin embargo, ¿qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre esta práctica? Te platicamos a continuación.

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¿Qué hacer si tu jefe te habla o escribe fuera de horario laboral?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce el derecho de los empleados a la desconexión digital sin represalias. Es decir, puede apagar su celular o simplemente no responder llamadas o mensajes fuera de su horario laboral.

El Artículo 68 de esta Ley apunta que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido.

“La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un 200% más de salario que corresponda a las horas de la jornada, sin prejuicio de las sanciones establecidas en esta Ley”, indicó.

Por otra parte, la NOM-037 establece que:

“Es un derecho de un trabajador apartarse del trabajo (incluida la desconexión digital de las TIC de manera digital) abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con e centro de trabajo al término de la jornada laboral, en los horarios no laborables, vacaciones, permisos y licencias”.

Cabe destacar que no responder a tu jefe fuera de tu horario laboral no debe representar una amenaza para tu trabajo. Y en caso de que busquen despedirte, puedes acercarte a la Profedet para entablar la queja correspondiente.

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