Kommune brugte næsten 100 mio. på vikarer til ældreplejen: Nu har man sparet en tredjedel

Kommune brugte næsten 100 mio. på vikarer til ældreplejen: Nu har man sparet en tredjedel

Alarmknapperne bimlede og bamlede i efteråret 2022. Udgifterne til vikarer var på vej op over 100 mio. kroner, og alle ledere i ældreplejen fik et dekret om ikke at hyre eksterne afløsere.

Nu viser tallene for 2023, at kurven for vikarforbruget blev knækket, og hvor der i 2022 endte med at blive brugt 92 mio. kroner, var omkostningen sidste år på 56 mio., hvilket svarer til et fald på knap 40 pct.

Man er dermed tilbage på sporet, lyder det fra pleje- og rehabiliteringschef ved Aarhus Kommune Jens Bejer Damgaard.

»Den indsats, vi satte i gang sidst i 2022, bГ¦rer nu frugt, og sГҐ er vi ogsГҐ hjulpet pГҐ vej af, at efterdГёnningerne af corona ikke er voldsomme lГ¦ngere,В« siger Jens Bejer Damgaard og minder om, at en corona-sygemelding i begyndelsen af 2022 stadig var lig med isolation derhjemme.

»Det var jo sГҐdan, at man skulle hjemsendes ved en positiv prГёve og blive hjemme, indtil man var symptomfri igen. Det gГёr jo en kГ¦mpe forskel for vores sygefravГ¦r, at det ikke er sГҐdan lГ¦ngere,В« siger Jens Bejer Damgaard.

At sygefraværet er væsentligt reduceret, er dog kun en del af forklaringen, lyder det fra pleje- og rehabiliteringschefen. Mange af de medarbejdere, man tidligere har hentet ind via eksterne vikarbureau, har kommunen i dag ansat:

»Det kunne simpelthen bedre betale sig for os at ansГ¦tte mange af de medarbejdere i stedet for at hyre dem ind udefra. Men vi har ogsГҐ gennemgГҐet bemandingsprofilerne med en tГ¦ttekam for at se pГҐ, hvor mange vi egentlig har brug for. Lederne har gjort et stort stykke arbejde for at tilrettelГ¦gge arbejdet bedst muligt, og det er det arbejde, der nu giver pote,В« siger Jens Bejer Damgaard.

56 mio. kroner til vikarer er stadig en stor post, skal vikarforbruget længere ned?

»Gerne for mig. Vi kommer aldrig i nul, fordi der er behov for fleksibiliteten. Det er isГ¦r i ydertidspunkterne, som aften, nat og weekend, at vi bruger de i Гёvrigt dygtige vikarer. Jeg vil sige, at nu ser det fornuftigt ud, men vi fastholder da den indsats, vi er i gang med, og ser, om vi kan presse vikarudgifterne endnu lГ¦ngere ned.В«

Færre vikarer vil også bidrage til en bedre hverdag for både medarbejdere og borgere, understreger chefen:

»Brug af vikarer er mere bГёvlet bГҐde for medarbejderne og for borgerne. Hvorimod bevГ¦gelsen mod at ansГ¦tte personale har den klare fordel, at medarbejderne er oprettet og kender vores it-systemer. De indgГҐr ogsГҐ lГёbende i vores kompetenceudvikling, og frem for alt vil de vГ¦re mere kendte af de borgere, de skal ud til.В«

På vej ned nationalt

Ifølge senioranalytiker ved Vive, Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, Emmy Hjort-Enemark Topholm er forventningen generelt, at kommunernes udgifter til vikarer vil være faldet i 2023, selvom hun ikke kender de eksakte tal.

»Udover at efterdГёnningerne af corona-restriktioner er overstГҐet, sГҐ har der vГ¦ret et Гёget fokus pГҐ at nedbringe udgifterne og ikke bare automatisk trykke pГҐ vikarknappen,В« siger Emmy Hjort-Enemark Topholm, der var hovedforfatter pГҐ en rapport fra Vive, der sidste ГҐr viste, at kommunernes udgifter til vikarer samlet set var steget fra 1,5 mia. kr. i 2018 til 2,2 mia. kr. i 2022.

Ifølge senioranalytikeren er vikarer noget af det, der presser kvaliteten af ældreplejen allermest:

»Kontinuitet og kendskab er det vigtigste, nГҐr vi taler kvalitet i Г¦ldreplejen. Derfor er et lavt vikarforbrug altafgГёrende. Det presser personalet, hvis der hele tiden kommer nye, som skal sГ¦ttes ind i arbejdsopgaverne, og det giver stГёrre risiko for fejl. Samtidig er de kendte ansigter vigtige for de Г¦ldre, sГҐ de ikke bliver utrygge, og deres hjem ikke bliver banegГҐrdslignende,В« siger Emmy Hjort-Enemark Topholm.

Hun opfordrer til, at man bliver ved med at have fokus på at ”holde fingrene fra vikarknappen”:

»Det er bestemt ikke godt at have et stort omfang af vikarer, men det skal ogsГҐ ses i lyset af den situation, Г¦ldreplejen er i, hvor rekruttering af personale er udfordret. Men kommunerne bГёr kontinuerligt kigge pГҐ, hvordan man minimerer brugen af vikarer.В«