Strasbourg : le refus d’un gérant de boutique d’employer une intérimaire voilée suscite des remous

Strasbourg : le refus d’un gérant de boutique d’employer une intérimaire voilée suscite des remous

Une vidéo rapidement sujette à un embrasement. Sur les réseaux sociaux, une femme a publié une vidéo dans laquelle un gérant de boutique Geox à Strasbourg (Bas-Rhin) refuse de l’employer en raison du port de son voile. La séquence, longue de cinq minutes, a rapidement dépassé le million de vues sur X (ex-Twitter) et TikTok. À la suite de cette diffusion, le commerçant a reçu des menaces de mort, alors que d’aucuns l’ont accusé d’islamophobie, comme l’a relayé Le Figaro.

Au cours de cet échange, la femme revêtue d’un hijab (voile islamique) filme le gérant du magasin au téléphone. « La tenue ne va pas au magasin. Elle a un voile et ne souhaite pas l’enlever (…) Bref, elle ne compte pas rester », explique-t-il à la personne à l’autre bout du fil. L’intérimaire rétorque que le gérant a demandé qu’elle quitte les lieux, lui reprochant de « déformer (ses) propos ».

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Après avoir expliqué la situation à une femme, la vidéaste s’oppose à son départ, exhorté par le commerçant. « On est sur un lieu privé, donc vous récupérez vos affaires et vous sortez ». Évoquant la « loi », ce dernier lui explique qu’elle ne revêt pas « la tenue adéquate ». La jeune femme s’appuie sur « (son) contrat » dans lequel il n’est « pas » stipulé l’interdiction du voile pour s’insurger. La vidéo se termine après qu’elle enjoint le gérant de « changer de mentalité ».

Le port du voile autorisé dans le secteur privé, sous certaines conditions

Une pluie de commentaires ont essaimé après la publication de la vidéo. Un internaute a appelé « à boycotter Geox ». « Mort à eux », a même menacé un autre. « Un brave pour aller le savate ? », a demandé un utilisateur des réseaux sociaux relayé par Le Figaro. La polémique a également fait réagir le Collectif contre l’islamophobie en Europe (CCIF). Cette organisation, qui émane des ruines de l’ancien Collectif contre l’islamophobie (CCIF), dissoute par le ministre de l’Intérieur Gérald Darmanin en 2020 après l’assassinat du professeur Samuel Paty, a dénoncé une « discrimination inacceptable ».

Dans le droit du travail, le port du voile s’avère autorisé, au contraire de la fonction publique. En revanche, un employeur peut proscrire le foulard si ce dernier a des répercussions sur l’organisation, l’hygiène ou la sécurité au travail, évoquait franceinfo en 2019. Depuis la promulgation de la loi travail, en 2016, toute entreprise est obligée de placer la neutralité dans son règlement intérieur.