De los 753.000 trabajadores fijos discontinuos que estaban inactivos a cierre de 2022 (es decir, sin empleo ni sueldo durante el tiempo que el empresario haya decidido), 235.000 tenían otro empleo, un 31%. Es prácticamente uno de cada tres, según el último estudio de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea). Los trabajadores en situación de inactividad con un contrato fijo discontinuo que tienen otros empleos en los que sí se encuentran en alta laboral (ya sea otro contrato fijo discontinuo, temporal, indefinido ordinario o incluso autónomo) también “han aumentado de …
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