¿Afecta la Ley de 40 horas a los trabajadores del sector público? Anuncian proyecto de ley
їAfecta la Ley de 40 horas a los trabajadores del sector pГєblico? Anuncian proyecto de ley
La medida que comenzará a regir el próximo 26 de abril no incluye a los funcionarios públicos.
El próximo viernes 26 de abril comenzará a regir la ley de 40 horas laborales, norma que vivirá su primera reducción horaria, pasando de las actuales 45 horas semanales a 44.
Es en ese contexto que considerando que hay grupos excluidos de la medida, en RedNews te traemos todos los detalles de esta norma y si incluye o no a los trabajadores públicos.
Ministra anuncia proyecto de ley para cumplir con las 40 horas en el sistema público:
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, señaló que los trabajadores públicos no están incluidos en la ley, porque esta “tiene como alcance a los trabajadores del Código del Trabajo”, sin embargo, eso no fue todo, porque la secretaria de Estado dio una importante noticia para los funcionarios del sistema público.
Así es, porque de acuerdo a lo publicado por Emol, la ministra en la misma declaración señaló que “Estamos comprometidos junto con el Ministerio de Hacienda para ingresar este año un proyecto de ley que reduce la jornada laboral de los trabajadores del sector público, que hoy día tienen 44 horas y que lo que va a hacer es enlazar con la rebaja en el año 2026 de 44 a 42 horas laborales, si el Congreso lo aprueba”.
¿Se puede reducir 12 minutos diarios la jornada laboral?
Una de las polémicas de esta reducción horaria ha sido la eventual baja de 12 minutos diarios para cumplir con la norma, ante esto, la Dirección del Trabajo (DT) aclaró que sí es posible disminuir la jornada laboral en 12 minutos diarios para cumplir con la primera etapa de la ley de las 40 horas, eso sí, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo.
Recordemos que la primera reducción obligatoria se vivirá este viernes 26 de abril y pasará de 45 horas semanales a 44, posteriormente se espera que la segunda baja horaria obligatoria se produzca recién el 2026, cuando la jornada laboral pase de 44 a 42 horas.