Citigroup plant scharfe Einschnitte im Management

New York, 20. Nov (Reuters) – Die US-Großbank Citigroup steht vor weiteren Einschnitten im Management. “Die Maßnahmen, die wir ergreifen, um das Unternehmen zu reorganisieren, bringen einige schwierige und folgenreiche Entscheidungen mit sich, aber wir glauben, dass sie die richtigen Schritte sind, um unsere Struktur mit unserer Strategie in Einklang zu bringen”, schrieb Vorstandschefin Jane Fraser am Montag an die Mitarbeiter. Konkrete Änderungen in der Führung der verschiedenen Geschäftsbereiche und Funktionen sollen den Beschäftigten noch am Montag mitgeteilt werden.

Die größte Umstrukturierung bei der Bank seit Jahrzehnten könnte die Streichung von Tausenden Stellen nach sich ziehen, sagte eine mit der Sache vertraute Person. Einige Mitarbeiter könnten sich für andere Positionen bei der Bank bewerben. Die endgültigen Ankündigungen im Zusammenhang mit der Neuordnung kündigte Fraser für Anfang 2024 an. Insidern zufolge will das Institut einen seiner ranghöchsten Banker in Europa, Nacho Gutiérrez-Orrantia, zum neuen Leiter des Bankgeschäfts in der Region ernennen. In seiner neuen Funktion als Leiter des Europa-Clusters werde er die Geschäfte der Citi in Europa verantworten.

Das drittgrößte Finanzinstitut der USA hatte bereits zu seinen Quartalszahlen angekündigt, die Anzahl der Führungsebenen von 13 auf acht zu reduzieren. In den beiden obersten Führungsebenen hat die Bank 15 Prozent der funktionalen Aufgaben reduziert und 60 Ausschüsse abgeschafft. (Bericht von Tatiana Bautzer, Saeed Azhar und Isla Binnie, geschrieben von Patricia Weiß, redigiert von Birgit Mittwollen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Redaktion unter [email protected] (für Politik und Konjunktur) oder [email protected] (für Unternehmen und Märkte).)