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La jubilación se produce cuando un trabajador, que ha prestado sus servicios como tal a lo largo de su vida activa, al cumplir determinada edad deja de trabajar y percibe una pensión de jubilación. Esa edad es una cuestión que depende de la cotización del trabajador y que no tiene respuesta única.
Aunque pueda parecer extraño, en España tenemos dos edades de jubilación. Esto se debe a la reforma de las pensiones de 2011 (la Ley 27/2011, de 1 de agosto), ideada en plena crisis financiera y cuyo objetivo es retrasar la edad de jubilación y sostener de alguna forma el gasto del Estado en una partida que no ha dejado de crecer.
Particularidades
Esta reforma, cabe destacar, modificó la Ley General de la Seguridad Social para que, en su disposición transitoria séptima, se estableciera un calendario progresivo y así aumentar, de forma anual, la edad ordinaria de jubilación de los trabajadores que no llegasen a un nivel de cotización concreto que, al igual que esa edad, aumenta año tras año.
La finalidad de este calendario es que en 2027, las personas que no lleguen a 38 años y seis meses cotizados, tengan que esperar a los 67 años para jubilarse. Los que sí lleguen a esa cotización, podrán hacerlo a los 65 años, la edad de jubilación común a todos los ciudadanos que existía antes de la reforma.
Aspectos a tener en cuenta
Hasta esa fecha, es conveniente tener en cuenta la etapa del calendario correspondiente a 2024:
- Que los trabajadores con 38 años cotizados o más no pueden jubilarse hasta los 65 años.
- Que los trabajadores con menos de 38 años cotizados no pueden jubilarse hasta los 66 años y seis meses.
Por tanto, las personas con 15 años cotizados solo podrán jubilarse en 2024 a partir de los 66 años y seis meses. Tampoco podrán acogerse a ninguna modalidad de jubilación anticipada, un aspecto que muchas personas desconocen en la actualidad.
Método de cálculo de las pensiones de jubilación de la Seguridad Social
Como en todos los supuestos, hay que atender al método de cálculo de las pensiones de jubilación de la Seguridad Social. En este método, hay dos aspectos a tener en cuenta: las bases de cotización de los últimos 25 años y el número total de años cotizados.
Lo primero que se debe hacer es averiguar la base reguladora, a la cual se llega sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (son 300 bases) y dividiendo su importe entre 350. Después, hay que saber el porcentaje de la base reguladora al que se tiene derecho, lo cual depende de los años cotizados:
- Con 15 años, el mínimo exigido, se tiene derecho a un 50% de la base reguladora.
- Por cada uno de los siguientes 49 meses se consigue un 0,21% extra de base reguladora.
- Por cada uno de los siguientes 209 meses se consigue un 0,19% extra de base reguladora.
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Con todo ello, las personas con 15 años cotizados, el mínimo que exige la ley para acceder a una pensión, tendrán el 50% de su base reguladora.
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