Τι σημαίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού για το μη μισθολογικό κόστος

Τι σημαίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού για το μη μισθολογικό κόστος

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Σε αντίστοιχη αύξηση και του μη μισθολογικού κόστους οδηγεί η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,6% από την 1η Απριλίου 2023, την οποία ανακοίνωσε η κυβέρνηση την περασμένη Παρασκευή.

Συγκεκριμένα, οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται ως ποσοστό 36,6% επί του μικτού μισθού. Ποσοστό 14,4% αφορά τις εισφορές των ίδιων των ασφαλισμένων, ενώ ποσοστό 22,2% αφορά τις εισφορές των εργοδοτών.

Έτσι μαζί με την αύξηση του μικτού μισθού (ο οποίος αντανακλά τον καθαρό μισθό συν τις εισφορές των ασφαλισμένων ύψους 14,4%), προκύπτει και αύξηση του ποσού των εργοδοτικών εισφορών (ποσοστό 22,2% επί του μικτού).

Συνεπώς, οι επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν προσωπικό που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, δεν θα επωμιστούν μόνο την αύξηση 9,4% στον μικτό κατώτατο μισθό, δηλαδή στον καθαρό μισθό και τις αναλογούσες εισφορές των ασφαλισμένων, αλλά και την αντίστοιχη (9,4%) αύξηση στο ποσό το οποίο θα πληρώσουν για εργοδοτικές εισφορές.

Πιο συγκεκριμένα, μία επιχείρηση η οποία απασχολεί σήμερα ένα εργαζόμενο (8ωρο/5θημερο) με μικτό μισθό 713 ευρώ πληρώνει επιπλέον εργοδοτικές εισφορές ύψους 158 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή πληρώνει για μισθό και εισφορές, το ποσό των 871 ευρώ.

Από την 1η Απριλίου 2023, οπότε θα ισχύσει η αύξηση 9,4%, η ίδια επιχείρηση θα πρέπει να καταβάλει όχι μόνο την αύξηση στο μικτό μισθό (67 ευρώ), η οποία μοιράζεται σε 57 ευρώ για τον εργαζόμενο και σε 10 ευρώ για επιπλέον εισφορές του, αλλά και μία αύξηση της τάξεως των 15 ευρώ λόγω της αντίστοιχης αύξησης (9,4%) των εργοδοτικών εισφορών.

Έτσι η συνολική αύξηση μισθού και όλων των ασφαλιστικών εισφορών θα ανέλθει στα 82 ευρώ, καθώς κάθε μήνα θα πρέπει να πληρώνει 953 ευρώ αντί για 871 ευρώ. Σε ετήσια – 14μηνη – βάση το επιπλέον ποσό ανέρχεται σε 1.148 ευρώ.

πιν

* Καθαρός μισθός + εισφορές ασφαλισμένου ύψους 14,4%

** Εισφορές εργοδοτών 22,2% 

Διαβάστε ακόμα: